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? ? ? ?大表態發(fa)(fa)言(yan)稿(gao)，副(fu)副(fu)董事長(chang)長(chang)對不辭辛(xin)勞本職工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)、為(wei)品牌勤(qin)奮虧(kui)欠的(de)營業員(yuan)離職指(zhi)出(chu)感恩和祟高的(de)敬仰(yang)，對收(shou)獲嘉獎的(de)營業員(yuan)離職指(zhi)出(chu)激烈的(de)道(dao)賀，連接數表發(fa)(fa)言(yan)稿(gao)：進(jin)入貫徹落實“新(xin)產品是品行，服務線質(zhi)量是人品”的(de)價值取向，要腳踏式實景(jing)，民生要堅定實事求是；7s操作再發(fa)(fa)布臺階(jie)高度，對技(ji)術性工(gong)(gong)(gong)藝技(ji)術實現全新(xin)改裝(zhuang)，穩步推進(jin)品牌的(de)力推行政體制改革；加(jia)大工(gong)(gong)(gong)業企(qi)(qi)業人文建沒，增強工(gong)(gong)(gong)業企(qi)(qi)業的(de)穩固、優質(zhi)轉型(xing)；扎實推進(jin)下半(ban)個月的(de)本職工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)，用(yong)新(xin)價值觀(guan)、新(xin)思路方式，引領世紀轉型(xing)的(de)步伐；新(xin)切入新(xin)的(de)整個市場，產品定位的(de)整個市場新(xin)朝(chao)向，進(jin)一步奠定盛寶(bao)高服務線質(zhi)量轉型(xing)新(xin)境地！
? ? ? ?為頒獎會現(xian)進(jin)、提高素質杰出(chu)(chu)，進(jin)一個(ge)步驟提高大多科級干部工人(ren)(ren)的(de)正面性和打造性，促進(jin)推動(dong)平臺各(ge)類本勞務派遣(qian)人(ren)(ren)員作再(zai)發新階段，對(dui)癥狀優秀(xiu)的(de)現(xian)進(jin)群(qun)體、現(xian)進(jin)人(ren)(ren)個(ge)采取頒獎會。想要全(quan)體成(cheng)員工人(ren)(ren)以孩子(zi) 為先進(jin)典(dian)型，不畏艱險，敢闖敢干，創出(chu)(chu)驕人(ren)(ren)成(cheng)績。
? ? ? ? 分(fen)公(gong)司(si)深度(du)分(fen)析了各個分(fen)公(gong)司(si)上半年度(du)的工(gong)作整(zheng)體情況，分(fen)析進步，剖(pou)析不足(zu)，并對(dui)下半年的工(gong)作發(fa)展提出新想法，新舉措。領先(xian)指(zhi)代上臺講話留言，對(dui)上兩年的業(ye)務(wu)(wu)(wu)采取小結，與(yu)共事的人們分(fen)亨(heng)業(ye)務(wu)(wu)(wu)經驗豐富，改變(bian)問(wen)題，為向后業(ye)務(wu)(wu)(wu)中(zhong)比較好的為玩家服務(wu)(wu)(wu)培訓打(da)好基礎上。
? ? ? ?新時期提出新要求，新機遇賦予新使命。讓我們以此次表彰大會為動力，戮力同心，踔厲奮發，為實現全年任務目標接續奮斗，為推動高質量發展譜寫新篇章。
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